设为首页 加入收藏

当前位置: 首页 资讯 第一时间 正文

第一时间 第94期

作者:张英时间:2005-12-29点击数:


                                            第一时间
 
                                         第74期  总第94期

                         思茅师范高等专科学校图书馆信息开发部 2005.12.29

教育部长周济:乱收费再现 责任在教育部门

教育部部长周济说,建立农村义务教育经费保障新机制的各项经费落实后,如果再出现乱收费问题,责任就在教育系统自身了。今后,哪个地方和学校出现了乱收费问题,我们就要旗帜鲜明地追究当事者和直接主管领导的责任。12月26日,全国农村义务教育经费保障机制改革工作会议召开。教育部官方网站今天刊登了周济在会议上的讲话,他是在讲话中作出上述表示的。农村义务教育经费保障新机制的建立,为“十一五”期间全国全面普及九年义务教育,统筹区域之间、城乡之间教育的协调发展提供了可靠的经费保障。全国约40万所农村中小学校的近1.5亿名学生为此受惠,西部地区要在明年3月1日前启动新机制。周济说,新机制的建立,为从根本上治理农村教育乱收费提供了制度保障。要在认真落实新机制的同时,全面清理农村义务教育阶段中小学的收费项目,取消农村义务教育阶段的各项行政事业性收费,严格限制和规范代收费,杜绝一切乱收费。他表示,从明年起,已经进行新机制改革的地区,农村中小学除可代收课本费、作业本费外,严禁再向学生收取其他任何费用。暂时还没有进行新机制改革的地区,仍按现行“一费制”收费办法收取杂费和代收课本费、作业本费,并严格执行收费公示制度。对代收的课本费,各地也要采取限价招标等办法,切实把价格降下来。周济说,今后,哪个地方和学校出现了乱收费问题,我们就要旗帜鲜明地追究当事者和直接主管领导的责任。出一起,查一起,决不姑息!对向学校搭车收费和乱摊派行为,各级教育行政部门和学校也要坚决抵制。
来源:《中国青年报》

劳动部发布第五批10个新职业

近日,劳动和社会保障部发布第五批10个新职业信息,具体职业名称为:礼仪主持人、水域环境养护保洁员、室内环境治理员、霓虹灯制作员、印前制作员、集成电路测试员、花艺环境设计师、计算机乐谱制作师、网络课件设计师、数字视频合成师。这次除发布室内环境治理员等10个新职业外,劳动和社会保障部还公布了正在研究论证的安防系统设计师、咖啡师、木材防腐工、数控机床装调维修工、体育经纪人、皮具设计师、照明设计师、调香师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师、糖果工艺师、地毯设计师等12个新职业活动信息。
来源:《中国教育报》

北京理工大学实施“人才强校”战略成效显著

北京理工大学积极贯彻全国人才工作会议精神,落实教育部2004年启动的高层次创造性人才计划,实施了“人才强校”战略。2005年启动的“百名人才引进计划”,将利用国内、国外两种人才资源,遴选、造就一批在国际学术界有一定影响,具有创新性构想和战略性思维,能带领本学科跟踪国际科学前沿,并赶超国际先进水平的学科带头人作为教师队伍建设的重点。据悉,学校拟在2005~2010年期间,从国内外引进100名左右的优秀学术带头人和学科带头人,使他们担当北京理工大学新世纪的学术带头人和学科带头人。入选者由校长直接聘任,在科研启动经费、岗位津贴、住房补贴等方面都享受一定优待。不到半年时间,学校已经批准引进12名高层次人才。学校还实施了“杰出中青年教师发展支持计划”,每年支持一定数量的教师,使他们能够进入学校教师的核心队伍,进入该计划的中青年教师优先推荐申报教育部长江学者特聘教授。实施了“北京理工大学优秀青年教师资助计划”,重点资助入校具有博士学位的青年新教师,鼓励他们出国研修、参加国际国内高水平学术会议和发表高水平研究论文,获得资助并取得显著成果的青年教师可优先推荐申报教育部“新世纪优秀人才支持计划”。目前已有63人通过学院考核和竞争进入学校遴选行列,学校准备通过校外同行专家评审和校内答辩的方式,最终选出有发展潜力的青年教师给予支持。为建立与国内外一流水平同行的学术联系,开展深层次的学术交流,依据“不求所有,但求所用”的指导思想,学校实施了“百人引智计划”,重点资助国内外知名专家来学校短期任职。 学校还积极鼓励学科带头人和骨干教师与国内外高水平同行开展学术交流,活跃教师队伍的学术氛围,建立深层次的学术交流和联系,促进学校教师学术水平的提高和繁荣。通过实施“人才强校”战略,北京理工大学正在造就一批具有世界先进水平的学科带头人和创新团队,培养一批具有突出创新能力和发展潜力的优秀学术带头人,扶持一批高层次的青年骨干教师,充实一批高学历青年教师,逐渐形成一支层次高、水平高、竞争力强的教师队伍。同时,逐步构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进优秀人才可持续发展的培养和支持体系,提高运用和开发人力资源的水平。逐步建立以竞争、流动为核心的人事管理机制、人才评价机制和科学合理的分配激励机制,形成有利于优秀人才脱颖而出,吸引和稳定拔尖人才,充分发挥教师聪明才智的氛围和环境。
来源:光明日报

万名大学生寒假回乡调查

本村是否有小学和图书馆?今年全家种了多少粮食?支出多少?收入多少?今年寒假将有数万名大学生返回自己家乡,向父老乡亲发问、调查。中国扶贫基金会昨天在中国农业大学启动了“扶贫中国行中国村庄调查”活动。截至昨天,已经有中国农大、北大、清华、中南大学、哈尔滨工业大学等全国40多所高校参与了这次活动。
来源:《北京晨报》

宁波2005年本科毕业生就业率低于大专生

近日,宁波市召开了2005年毕业生就业工作会议。据统计,今年宁波市共接收大中专毕业生35709人,比去年增加25.5%,90.6%的毕业生已实现了首次就业。2006年预计宁波实际接收毕业生至少36000人,有可能达到4万人。值得关注的是,2005年的本科毕业生就业首次不如大专生。今年共有12160名本科生实现了就业,就业率91.5%,比去年减少2.6个百分点;专科生16460名,就业率93.4%,比去年增加了4.1个百分点。宁波市人事局有关人士分析,本科毕业生在就业方面,已明显遇到了“上(指硕士研究生)压下(指专科生)压”影响,而明年本科毕业生比今年更多,他们必须调整期望值,合理定位才能实现充分就业。
来源:中国广播网

陕西省六项奖励措施助大学生就业

2006年陕西省普通高校的毕业生预计有18万人,为促进高校毕业生顺利就业,陕西省将采取的措施主要有:在工资待遇、职称评定、选拔任用、社会保障等6方面,给予自愿下基层就业的毕业生以奖励政策。具体措施是:在沿海发达省区珠江三角洲、长江三角洲等为毕业生联系就业岗位;根据各高校就业状况,按一定比例增加或减少招生计划;对连续两年(2004-2005年)就业率不足50%的学校和专业,要限制招生,对连续三年(2004-2006年)就业率不足30%的学校和专业,要停止招生;保证学生有半年以上的时间在企业和用人单位实习;凡是能颁发资格证书的领域,要保证有80%以上的毕业生拿到学历证书和职业资格证书,以增强其就业竞争力。
来源:新华社



普洱学院图书馆  地址:云南省普洱市思茅区学苑路6号 

欢迎光临图书馆,您是本站第 次访问本站的人!