简历是我们求职的敲门砖。如何在激烈的实习和招聘过程中，让HR对你的简历印象深刻？今天『设计师之家数字图书馆』带来一些简历制作技巧，涵盖简内容优化、设计优化和投递攻略，让我们一起打造让HR“眼前一亮”的简历吧！
内容优化技巧
基础信息
尽量简略，保留姓名、联系方式、年龄和求职意向即可
教育背景
清晰呈现“学校、学院、专业、学位名称、GPA、排名、主要课程、荣誉奖励”
工作经历
利用STAR法则优化，即情景+任务+行动+结果，让所做的事情有条理、数据化呈现。
例如实习经历：①突出公司、部门、岗位名称、实习时间②阐述实习工作时，注意总结归纳、采用量化表述，例如:对什么行业和公司进行研究、共撰写多少篇报告、从哪些角度和方面进行研究、得出什么结论。或者:针对xx问题，提出xx、xx、xx等多种解决方案，通过x个月的时间使得xx指标下降了xx%
个人优势
重点写自身技能和资源与JD高重合的部分
排版优化原则
HR平均看一份简历只有6-10秒，混乱的排版会直接导致淘汰！因此，简历模板要挑选简约、专业的模板，避开繁复花哨的设计。在色彩搭配上要和谐，建议不超过三种颜色。
想找个专业又大方的模板？『设计师之家数字图书馆』已为你准备好，「在线设计」提供上百款简历模板，在线编辑，免费下载。
1、挑选模板，开始制作简历；
2、一键复制简历，稍加修改就能get多份针对不同岗位JD的定制简历；
3、打开“我的历史设计”可随时修改更新简历；
4、「在线设计」支持JPG，PNG和PDF文件格式下载，灵活应对各种投递场景。
此外，「在线设计」还有风格多样的作品集模板，仅需简单替换素材，就能让你轻松拥有一份包装精美的作品集。
电子版简历&作品集投递技巧
1.邮件标题：不要用“个人简历”，改成“应聘【岗位】-【姓名】-【核心优势】”
2.PDF格式：避免Word乱码，文件名用“姓名+岗位”
3.避开周一/周五投递（HR最忙，容易漏看）
